XII Congreso Nacional Sociedad Española de Valoración del Daño Corporal

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¡BIENVENIDOS A MADRID!

Los próximos días 2 y 3 de marzo celebraremos un nuevo Congreso de nuestra Sociedad esta vez en colaboración con la sociedad portuguesa, un paso más en el afianzamiento del ejercicio profesional: El XII Congreso Nacional SEVDC y VIII Congreso Hispano Luso.

Hemos procurado afrontar  una temática interesante, innovadora, dinámica, haciendo un gran esfuerzo para mantener la línea de superación marcada en anteriores congresos  nacionales, lo que nos obliga  a implicarnos en el desarrollo de las mesas redondas y  en la discusión de las mismas. Nuevos Enfoques para nuestro trabajo.

Importante y necesario, por celebrarse en un momento de transición e integración; de  definición  de la actividad  del médico en el sector asegurador y en sus diferentes  facetas: vida, accidentes personales, responsabilidad  civil, daños corporales.

Innovador, porque intentaremos  estudiar en conjunto  dos de los grandes temas que nos ocupan en la actualidad. Por un lado la Actividad como peritos médicos,  formación, reconocimiento, protocolización de la actividad. Reconocimiento social. Y fundamentalmente la Profesionalización de la actividad del Médico Perito.

Intentaremos acercar posturas y estudiar a fondo  la Biomecánica del accidente, pero desde la dimensión exclusivamente  médica. Conocer los protocolos de estudio, verdadero alcance y aplicación en la medicina, su transcendencia y aplicación  al accidente  de tráfico.

Este congreso busca acercar la Medicina Pericial a la realidad  del día a día y por eso la idea de desarrollar  estos temas; que nos haga más conscientes del importante papel que podemos jugar en la salud, y que facilite que nos vean, que nos busquen no sólo cuando hay un problema o lesión, sino incluso antes, para prevenirlas o para realizar los reconocimientos médicos adecuados,  en salud y en valoración del daño corporal, sin olvidar la trascendencia que  el informe del médico valorador tiene en el establecimiento del nexo de causalidad y en la cuantificación del siniestro, tanto en su  labor de asesoramiento para la provisión técnica del siniestro, la consignación, como  esencialmente   en la cuantificación  en accidentes, seguros de salud, tráfico y responsabilidad civil profesional.

Os invitamos a todos, a participar en este XII Congreso Nacional y VIII Congreso Hispano Luso, con la ilusión  de saber que MADRID, nos recibirá con afecto y cariño; animándonos a desarrollar nuestro trabajo de cara a los retos de la Valoración del daño Corporal.

EUGENIO LABORDA CALVO

Presidente Sociedad Española de Valoración del Daño Corporal

INCAPACIDAD LABORAL. ACLARACIONES.

INCAPACIDAD LABORAL.  ACLARACIONES.

Fuente: Dra. Pilar Martínez Serrano *

En esta entrevista vamos a intentar dar respuesta a una serie de dudas que  surgen sobre la incapacidad.

Seguro que conoces a alguien de tu entorno que tiene una incapacidad, pero ¿sabes si es lo mismo que minusvalía?

¿Cuándo hablamos de incapacidad laboral? Es una situación en la que la persona padece una enfermedad o padecimiento físico o psíquico que le impide el desarrollo de su actividad laboral, bien de forma transitoria  (incapacidad temporal, conocida como “baja laboral”) o permanente (tras haber estado en tratamiento adecuado).

Podemos distinguir dentro de la Incapacidad Permanente distintos tipos, siendo de menor a mayor gravedad:

  • Incapacidad permanente parcial para su profesión habitual: significa que la persona está limitada para algunas de sus tareas profesionales fundamentales, pero puede seguir realizando su profesión. Por ejemplo: una peluquera desarrolla una alergia al tinte. Pero puede cortar el pelo y peinar a los clientes. Esta trabajadora sería susceptible de una incapacidad permanente parcial ya que a pesar de poder seguir trabajando como peluquera no podría desempeñar la tarea de teñir siendo una actividad importante para la prestación de servicios.
  • Incapacidad permanente total: significa que la persona no puede realizar su trabajo habitual. Por ejemplo: una persona que tiene una limitación importante de la movilidad de las piernas, con dificultad para estar de pie y su trabajo consiste en limpiar cristales, en este caso, no podría realizar su actividad habitual pero sí puede desempeñar otro puesto, por ejemplo administrativo.
  • Incapacidad permanente absoluta: significa que esta persona no puede realizar ningún tipo de trabajo. Ejemplo: una persona que sufra un Trastorno depresivo mayor de tipo crónico que le impida no sólo el ejercicio de su profesión sino también el acceso a la formación necesaria para el desarrollo de una nueva ocupación laboral y el mantenimiento de la misma.
  • Gran invalidez: el trabajador además de no poder desarrollar ninguna profesión, necesita de una tercera persona para realizar los actos más elementales de la vida diaria. Ejemplos: tetraplejias.

¿Es lo mismo incapacidad laboral que minusvalía o discapacidad? No.

La minusvalía es la consecuencia de una deficiencia física, psíquica o sensorial de una persona. No está en relación con el trabajo que desarrolle. Se considera minusválido toda persona que tiene un 33% o más de menoscabo global (de disminución física, psíquica o sensorial).

Viendo todo esto:

¿Puede una persona tener una minusvalía y no tener una incapacidad?  Sí, por ejemplo una persona con secuelas importantes de poliomielitis y que puede desarrollar su trabajo de profesor.

¿Puede una persona tener una incapacidad laboral y sin embargo no tener una minusvalía? Sí, por ejemplo un pianista, que tiene una disminución  de la movilidad de un dedo que le impide el desarrollo de su actividad y sin embargo no llega a ser minusválido (no llega a tener un 33% de menoscabo global).

Una persona con minusvalía tiene ventajas fiscales, medidas de fomento para su contratación, medidas de reserva de puestos de trabajo y otras ayudas que se establecen en la legislación vigente en cada momento.

*Experto en Valoración del Daño Corporal y Peritación Médica .Máster en Valoración del Daño Corporal, Peritación Médica e Incapacidades Laborales. Perito médico en Murcia , incluida en el Buscador Profesional Thesauro. 

 

¿ Sabes cuándo deberías acudir a un perito médico?

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Artículo de: Dra. Pilar Martínez , perito médico en Murcia , incluida en el Buscador Judicial Thesauro.

El médico valorador del daño corporal tiene distintos campos de actuación.

Éstos son:

Accidentes de tráfico: cuando una persona sufre un accidente de tráfico, y ha de ser indemnizada por la Compañía de Seguros, con cierta frecuencia existe un conflicto de intereses y, por tanto, discrepancias entre las partes en cuando a la indemnización. Es por este motivo por lo que resulta aconsejable acudir a un abogado y un médico valorador del daño corporal. La finalidad es la emisión de un informe médico-legal en el que se recogen las lesiones permanentes o secuelas resultantes del accidente, así como la puntuación de cada una de ellas, lo que implica un factor importante a la hora de determinar la cuantía de la indemnización.

Para la elaboración de dicho informe partimos del estudio de toda la documentación médica aportada y examen o exploración del lesionado. No hablamos en este caso de “pacientes” puesto que los peritos médicos “no tratamos”, es decir, nuestra finalidad no es el tratamiento, es más, la actuación como peritos médicos es incompatible con la asistencia médica a la misma persona (Art 41.3 del Código de Ética y Deontología Médica). Quiero destacar este hecho pues son muchos los médicos especialistas que aún a día de hoy, emiten estos informes a sus pacientes.

-Otros Accidentes: recogidos en pólizas de seguros de accidentes. ¿Cuántos de nosotros tenemos contratada una póliza de seguros de accidentes?, ¿sabemos qué tenemos qué hacer si tenemos secuelas resultantes de estos accidentes y recogidas en sus baremos específicos?

En estos casos es importante contar con un médico Experto en Seguros Médicos que estudie el condicionado de la póliza, con su baremo y lo sepa interpretar para la elaboración del informe pericial.

Incapacidades Permanentes: como resultado de lesiones o patologías que limiten su capacidad laboral.

Pólizas de Asistencia Sanitaria: es importante estudiar éstas no sólo porque puedan existir discrepancias con las compañías aseguradoras de salud en cuanto a si existe o no cobertura para una determinada patología o una determinada prueba diagnóstica sino también, porque en ocasiones se desconocen otros aspectos de la póliza ( en algunas, por ejemplo, se cubren los gastos de sepelio)

 

Burnout + mobbing = incapacidad permanente total por causas comunes

Noticia facilitada por:

Dr. Arturo Canga.*

PERICIA MÉDICA C.B.

El Juzgado de lo Social nº 10 de Las Palmas de Gran Canaria concede la petición de incapacidad permanente total por contingencias comunes a una situación que califica de compatible con burnout y con mobbing.

La trabajadora sufría desde 2004 síntomas de ansiedad y depresión derivados del mantenimiento en el tiempo de una situación adversa en las condiciones laborales.

El Juez admite el peritaje de parte:

“… como concluye el Perito psiquiatra, la existencia de un desgaste manteniendo en el tiempo había ido minando sus mecanismos personales de defensa, con repercusión en áreas añadidas de su vida, fuera de la estrictamente laboral. Ese desgaste acabó en un síndrome de burnout.

Y añade que:

“Los comportamientos experimentados como vivencia de injusticia tienen inclusión dentro del acoso laboral, mobbing”

Pero “la parte actora se ratificó en su demanda en reclamación del grado de incapacidad permanente total aunque por enfermedad común”

Y como el Juez no puede conceder lo que no se le pide, no puede considerar la enfermedad como profesional, a pesar de que así se desprende de sus palabras.

Finalizamos con dos consideraciones sobre la incapacidad permanente total.

La incapacidad permanente total para la profesión habitual se entiende como aquella situación de impide al trabajador la realización de todas o las fundamentales tareas de la actividad laboral con la profesionalidad, dedicación y constancia que le debe ser propia.

“El grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual está configurado en el T.R. de la Ley General de la Seguridad Social (artículo 137) como el que impide al trabajador para la realización de todas o las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.”

Enlace a la sentencia del Juzgado de lo Social nº 10 de Las Palmas de Gran Canaria.

*Dr. Arturo Canga.
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Oviedo.
Especialista en Medicina del Trabajo.
Especialista Universitario en Valoración Médica del Daño Corporal e Incapacidades Laborales.
Perito Judicial y de parte. Miembro del Buscador profesional Thesauro y de la Guía Española de la Abogacía y Periciales 

Condenados dos sindicatos a pagar 31.500 euros a una mujer herida por un petardo en Oviedo

Noticia facilitada por PERICIA MÉDICA C.B. perito médico en dicho proceso.

Los hechos sucedieron durante una protesta minera

El Juzgado de Primera Instancia nº 10 de Oviedo ha condenado a los sindicatos SOMA-UGT y CC.OO  a indemnizar con 31.538 euros a una mujer de 79 años, por las lesiones sufridas en los oídos como consecuencia del estallido de un petardo de gran magnitud, lanzado a corta mientras paseaba por una acera de Oviedo.

Los hechos tuvieron lugar en septiembre de 2012 durante una protesta ante la sede de la empresa minera Hunosa en una céntrica calle ovetense. La afectada pasaba por ese lugar cuando sufrió un ” fuerte impacto sonoro” que le provocó hipoacusia (disminución de la agudeza auditiva) y acúfenos (sensación de percibir zumbidos, pitidos o ruidos que no están provocados por un elemento exterior).

 

 

Profesional incluido en el buscador de peritos THESAURO 

La especialidad es importante, pero no determinante en periciales

Expertos explican que el perito no debería tener sólo la especialidad objeto del pleito sino que debe ser capaz de explicar al juez claramente lo sucedido

Fuente www.diariomedico.com   |  07/09/2015 00:00

Los informes periciales pueden jugar un papel fundamental para ayudar al juez a resolver un litigio por responsabilidad sanitaria. La jurisprudencia es muy variada al respecto porque no todas las periciales tienen el mismo valor para el tribunal. Unos jueces dicen que deben basarse en protocolos, otros atribuyen a la especialidad más valor o que el informe del perito judicial prevalece sobre el de parte, etcétera.

Tanto es así que una reciente sentencia de un juzgado de Pamplona, que absuelve al Servicio Navarro de Salud, afirma que el hecho de que un perito tenga la “titulación suficiente y adecuada” para informar no significa que goce de más credibilidad si falta al “rigor científico y profesional”.

En este contexto, expertos consultados por DM concluyen que la especialidad es importante, pero no determinante para realizar una buena prueba pericial porque se necesita explicar al juez o tribunal lo que ha ocurrido de un modo claro, comprensible y sin tecnicismos clínicos. Todos coinciden en la importancia de defender en el juicio un informe pericial comprensible para el juez.

César Borobia, profesor de Medicina Legal de la Universidad Complutense de Madrid, señala que “la exposición en el juicio es clave para defender tu postura y ser creíble”. Para ello se puede utilizar un lenguaje claro que no es incompatible con “el rigor científico”. Y es que “transmitir mal en un juicio puede tener consecuencias negativas”. Suscribe esta opinión Alfonso Atela, abogado del Colegio de Médicos de Vizcaya, para quien “el perito no sólo debe tener la especialidad clínica del objeto del litigio sino también capacidad docente para explicar el informe en la vista oral”. Este asunto tiene una gran importancia porque la ley obliga a que todas las periciales deben ser ratificadas en el acto del juicio.

cualquiera no vale
Carlos Sardinero, abogado del Defensor del Paciente y experto en Derecho Sanitario, explica que “cualquiera no puede ser perito porque puedes tener grandes conocimientos de una especialidad pero luego no saber explicarlos ante un juez”. “Es muy importante lo que escribes, cómo lo redactas y cómo lo cuentas al tribunal”, apunta.

Sardinero considera, además, que las periciales deben estar apoyadas por lo que dicen los protocolos de las sociedades científicas y la literatura médica, aparte de recoger “las fuentes de su informe, como, por ejemplo, si ha explorado al paciente o si ha consultado la historia clínica”.
Los expertos dan por hecho que el perito médico debe tener experiencia y ser imparcial en su informe, pero son conscientes de que, a veces, eso no es así. De hecho, el fallo del juez de Pamplona censura “la falta de rigor científico y la parcialidad del perito” de la parte que reclama una indemnización. En este sentido, Borobia apela a lo que llama “técnica pericial”, es decir, “los medios que empleo para buscar la verdad independientemente de quien me pague”. “Ser perito de parte no impide para nada que sea independiente para emitir un juicio clínico”.
Sardinero advierte de que la ley obliga al perito que ha prestado juramento a recoger en su informe todos aquellos aspectos que beneficien a su cliente y también aquellos otros que le perjudican.

Libre valoración 
La jurisprudencia es rica en resoluciones que acreditan los diferentes criterios de valoración de los jueces y tribunales respecto a los informes periciales. Ello es consecuencia directa de que la prueba pericial es libremente analizada y motivada por los jueces.

“El juez valora según se le informa”

Eugenio Laborda, presidente de la Sociedad Española de Valoración del Daño Corporal, explica que “un buen especialista no tiene por qué ser un buen perito, ya que éste tiene que gozar de la formación necesaria en la actividad judicial para saber cómo debe informar al tribunal”. De ahí, la importancia de saber explicar bien  a un juez lo que ha ocurrido desde un punto de vista profesional y ético en un caso clínico de responsabilidad sanitaria porque “el juez valora según se le ha informado”, subraya. Además, “el médico debe ser independiente le pague quien le pague”, dice Laborda.

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