Medidas eficaces que puede implantar en su empresa desde hoy mismo.

Artículo de: MARTÍN ARIZA ASESORES

Profesionales incluidos en el buscador profesional http://www.thesauro.com

  1. Reducir o congelar los sueldos de su plantilla.
  2. Eliminar derechos adquiridos como la concesión de ticket restaurante o de vales guardería, abonar los tres primeros días de la baja por IT de sus trabajadores…
  3. Modificar su sistema de trabajo a turnos o eliminar directamente alguno de los turnos que son improductivos
  4. Cambiar el horario de trabajo para adecuarlo a sus necesidades
  5. Sustituir parte del sueldo fijo por una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos
  6. Modificar su plan de retribución variable para hacerlo más eficiente y productivo
  7. Minorar las condiciones establecidas en su convenio colectivo
  8. Eliminar o reducir alguno de los pluses o complementos salariales o extrasalariales concedidos por su empresa
  9. Modificar el sistema de cobro de comisiones de sus comerciales
  10. Modificar el sistema de bonus de sus directivos y mandos superiores
  11. Eliminar la jornada intensiva durante el periodo de Navidad o de verano
  12. Eliminar la concesión de un coche de empresa como beneficio social
  13. Modificar la forma de disfrute de las vacaciones de sus empleados
Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s