¿Está obligado un trabajador a comunicar a su empresa que está pluriempleado?

Artículo de : MARTÍN ARIZA ASESORES

Profesionales incluidos en el buscador profesional http://www.thesauro.com

PREGUNTA:

Tenemos un trabajador del que hemos sabido por casualidad que presta servicios para otra empresa. No nos lo había notificado y queríamos saber si está obligado a comunicarnos su situación de pluriempleo y si a la empresa le afecta en algo el hecho de que un trabajador esté pluriempleado.
RESPUESTA:
El trabajador no tiene ninguna obligación de informar a las empresas para las que trabaja de su situación de pluriempleo, salvo que haya suscrito con la empresa un pacto de no concurrencia (también llamado de plena dedicación) en el que se disponga expresamente que el trabajador no podrá prestar sus servicios para otras empresas que concurran con su actividad. E incluso en este caso, si el trabajador considera que ambas actividades no concurren, tampoco quedaría obligado y correspondería a la empresa acreditar la vulneración del pacto de no concurrencia.
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